기업 측면
■ 협력적 노사 관계의 조성과 근로자의 애사심 고취를 통해 기업의 생산성을 제고시킵니다.
■ 임의적 삭감이 불가능한 임금과 달리 경영 여건에 따라 출연금을 줄이거나, 출연 자체를 하지 않는 것이 가능합니다.
■ 다양화, 고도화되어 가는 근로자 복지 수요에 능동적인 대응이 가능합니다.
■ 출연금에 대해 세법이 정하는 바에 따라 손비 인정이 가능합니다.
■ 협력 중소기업의 사내근로복지기금이나 공동근로복지기금에 대한 출연금은 과세 대상인 미환류소득 계산이 차감됩니다.
직원 측면
■ 임금 소득 이외에 기업 이윤 분배에 참여할 수 있는 기회가 됩니다.
■ 기금법인으로부터 받은 금품은 근로소득세 및 4대 보험료가 부가되지 아니합니다.
■ 기금법인으로부터 받은 금품 중 장학금, 기념금품 등에 대해서는 증여세 비과세에 해당합니다.
■ 기금법인으로부터 금전을 무상 또는 처리로 대출 받을 시, 적정 이자율과 차이로 인한 이익이 1,000만원 미만일 경우 증여세, 비과세에 해당합니다.
기금법인 측면
■ 기금법인이 출연 받은 재산은 증여세, 비과세에 해당합니다.
■ 피상속인이 기금 법인에 유증 등을 한 재산은 상속세, 비과세에 해당합니다.
